Competências Informacionais

Algumas opções legais/rápidas  para estudar esse assunto:

Esse slide sobre “Modelos para o desenvolvimento da Competência Informacional” , que você pode acessar AQUI.

Uma  questão da Petrobras/ 2012 comentada pelo blog bibliotecários e concurseiros , que você pode acessar AQUI. Não deixe de dar uma olhada no artigo “Gestão baseada nas competências” da Barbalho que tem link direto no comentário da questão.

 

Destaco do artigo (Já vi ser pedido em concurso por isso atenção) a definição de Vendrell e Miranda (1999), baseados em Braslavsky, ao descreverem as competências  necessárias para o profissional da informação, elencam seis tipos de competências necessárias  para a atuação em unidades de informação que são:

Competência intelectual – referente aos processos cognitivos internos necessários para simbolizar e representar idéias, imagens, conceitos ou outras abstrações. É também denominada, segundo as autoras, de competência analítica, criativa ou meta competência;
Competência prática – referente a um saber-fazer, ou seja, é saber articular as tomadas imediatas de decisão, colocando-as em ação. Isso implica em um amplo entendimento administrativo dos recursos espaciais, temporais, materiais e humanos disponíveis;
Competência interativa – implica na capacidade dos sujeitos de participar como membro de um grupo de referência como a família, os pares etc;
Competência social – envolve no uso do consenso, no exercício de aceitação da liderança, da capacidade de ensinar e aprender com os outros;
Competências éticas – implica no discernimento entre o bem e o mal, no amplo e complexo espaço em que os indivíduos estão em processo de inter-relacionamento. Tal competência está relacionada ao direito a vida, as pautas culturais, as crenças, as religiões, ao amor e a educação;
 Competência estética – que aludem a capacidade de distinguir entre o que há de bom e de ruim e, no plano de valores, entre o belo e o feio.

 

Beijos

Thalita Gama

 

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